Selasa, 14 Desember 2021. Bertempat di Ruangan Auditorium, Lantai 7, Gedung Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Kelas I A Khusus, Sekretaris, Bapak Drs. Sofyan Amin, S.H., selalu Ketua Tim Monitoring Evaluasi dengan didampingi oleh Evaluator, memimpin Rapat Monitoring Evaluasi (Monev) Kinerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) dan Tenaga Kerja Kontrak (TKK) Tahun Anggaran 2021, yang diikuti oleh seluruh  Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) dan Tenaga Kerja Kontrak (TKK) di lingkungan Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Kelas I A Khusus dengan tetap memperhatilan Protokol Kesehatan Covid-19.

Sebagai Tim Monitoring Evaluasi Kinerja Tahun 2021 ini adalah :

1. Sekretaris - Bapak Drs. Sofyan Amin, S.H. - Ketua Tim;
2. Kepala Bagian Umum- Ibu Meka Hastarini, S.H. - Koordinator Evaluator;
3. Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Keuangan - Ibu Setia Rachma Suliaty, S.E., M.H. - Evaluator;
4. Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana - Bapak M. Sayuti Beroeh, S.Kom. - Evaluator;
5. Kepala Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan - Ibu Evawani Syabrina, S.H., M.H. - Evaluator;
6. Juru Sita Pengganti pada Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana - Ibu Mira Mutiarani Kusumastuti, S.Sos. - Evaluator/ Administrasi;
7. Juru Sita Pengganti pada Sub Bagian Tata Usaha dan Keuangan - Bapak Lutfi Sukowati Ilyasa, A.Md. - Evaluator; dan
8. Analis Sumber Daya Manusia Aparatur pada Sub Bagian Tata Usaha dan Keuangan - Bapak Alif Farhan Akbar, S.E. - Evaluator/ Administrasi.

Rapat Monitoring Evaluasi (Monev) ini dilaksanakan sebagai Pemberitahuan awal bahwa akan dilaksanakan Evaluasi atas Kinerja masing - masing Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) dan Tenaga Kerja Kontrak (TKK) Tahun Anggaran 2021 untuk menjadi catatan di Tahun Anggaran 2022 mendatang. Kegiatan Monitoring Evaluasi (Monev) direncanakan akan dilaksanakan di minggu - minggu mendatang sebelum berakhirnya Tahun Anggaran 2021 ini. Tim Evaluator berharap setelah nantinya Evaluasi dilaksanakan akan didapat Pola Penempatan yang pas dan sesuai dengan kebutuhan dan kinerja masing - masing personil, baik untuk Tenaga Pramubakti, Tenaga Satuan Pengamanan, Tenaga Teknisi maupun Tenaga Petugas Kebersihan.